Nos Principes de travail et nos valeurs

Notre méthode de travail

IAMANEH Suisse met en œuvre des projets innovants dans les domaines de la santé, de la violence et du genre sur la base des droits humains. Nous voulons combler les lacunes dans les soins de santé et prévenir toute forme de violence envers les femmes et les filles.

Dans la mise en œuvre des projets, nous travaillons en étroite collaboration avec des organisations partenaires bien implantées localement, qui se mettent en réseau et coopèrent avec les autorités locales. Les projets que nous soutenons sont adaptés au système de santé national et doivent être transmis à long terme à la population locale.

Nos valeurs

• Partenariat et collaboration critique vis-à-vis du pouvoir - notre collaboration avec des organisations partenaires est basée sur les principes de l'égalité, du respect mutuel et de la prise de décision commune. Nous menons une réflexion critique sur nos modes de pensée et de travail afin de rendre notre collaboration plus juste et transformative malgré le fossé Nord-Sud marqué par la colonisation. Nous facilitons les débats critiques. Dans nos partenariats, nous misons sur une collaboration à long terme et tenons compte des besoins institutionnels de nos organisations partenaires.

• Sensibilité culturelle - nous reconnaissons les différences et les priorités culturelles. Nous ne portons pas de jugement et agissons dans le respect des traditions et des pratiques locales.

• Orientation sur les besoins - les besoins des personnes vivant dans les régions où nous menons nos projets sont au cœur de notre action. Nous sommes particulièrement attentifs aux besoins spécifiques découlant de la discrimination multiple et veillons à ce que personne ne soit laissé pour compte.

• Culture de l'erreur - Les erreurs représentent une opportunité de développement. Nous assumons nos responsabilités - individuelles et collectives - et communiquons de manière ouverte et proactive.

• Tolérance - La diversité enrichit. C'est pourquoi nous sommes ouverts, inclusifs et considérons les différences comme une chance. Nous résolvons les conflits de manière constructive et avec respect.

• Transparence et responsabilité - nous communiquons ouvertement et exposons de manière transparente les fondements de nos décisions. Les informations sur les progrès et l'utilisation des fonds sont systématiquement communiquées aux acteurs concernés.